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鹽城律師
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大縱湖知名民事法律事務(wù)所

2021-12-12
大縱湖知名民事法律事務(wù)所

合并是公司整合資源,實現(xiàn)規(guī)?;l(fā)展,增強市場競爭的手段之一,但公司合并過程中對勞動合同的繼續(xù)履行產(chǎn)生重大影響。我國法律對公司合并時勞動合同采取概括承繼,但司法解釋中也允許選擇承繼。知名民事法律說說我國公司合并過程中勞動合同承繼的司法現(xiàn)狀。探討《勞動合同法》第 34 條概括繼承立法模式從北大法寶網(wǎng)站中檢索與該條相關(guān)的案例,檢索結(jié)果總計 61 條,與勞動合同承繼直接相關(guān)的判例有 19 份,19 份判決書中認(rèn)可合并后勞動合同應(yīng)承繼的占 74%;民事法律事務(wù)所指出以“收購協(xié)議未履行完畢”和“勞動者并未與新的用人單位實際履行勞動權(quán)利義務(wù)”為由認(rèn)為合并后勞動合同未得到承繼的占 10.5%,法院未支持當(dāng)事人訴求,判決駁回的占 10.5%,二審認(rèn)為一審適用第 34 條屬于適用法律錯誤而撤銷一審判決的占 5%。

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合同是我國《合同法>第十一章規(guī)定的一種典型的無償合同。合同法規(guī)定了贈與人的兩種具體的撤銷權(quán):任意撤銷權(quán)與法定撤銷權(quán)。法定撤銷權(quán),是指在法定事由出現(xiàn)時享有撤銷權(quán)的人撤銷贈與的權(quán)利。民事法律事務(wù)所淺析法定撤銷權(quán)與任意撤銷權(quán)的區(qū)別主要有如下兩點:第一權(quán)利主體不同。任意撤銷權(quán)的權(quán)利主體是贈與人,而法定撤銷權(quán)的權(quán)利主體是贈與人或其繼承人、法定代理人。第二行使撤銷權(quán)的情形不同。對于任意撤銷權(quán),贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以行使。在以下兩種情況下,不得行使任意撤銷權(quán):標(biāo)的物已經(jīng)交付或已經(jīng)辦理登記手續(xù)。知名民事法律淺析對于法定撤銷權(quán),不論贈與采用何種形式,無論標(biāo)的物是否已經(jīng)交付或轉(zhuǎn)移登記,也不管是否經(jīng)過公證以及贈與是否具有社會公益、道德義務(wù)性質(zhì),只要符合法定條件,撤銷權(quán)人均可行使。

大縱湖知名民事法律事務(wù)所

知名民事法律表示對于企業(yè)的生存與發(fā)展,若想在當(dāng)今市場競爭激烈、科技發(fā)展迅速的時代具有立足之地,制定企業(yè)zhuanli戰(zhàn)略,充分利用zhuanli制度提供的法律保護(hù)和便利條件是十分有必要的。民事法律事務(wù)所解析zhuanli制度在企業(yè)中的意義:1.制定企業(yè)zhuanli戰(zhàn)略有利于提升企業(yè)的核心競爭力。2.制定企業(yè)zhuanli戰(zhàn)略有利于企業(yè)掌握行業(yè)話語權(quán)。企業(yè)zhuanli戰(zhàn)略通過zhuanli創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理各方面的策略與手段來提升企業(yè)的技術(shù)水平。3.制定企業(yè)zhuanli戰(zhàn)略有利于企業(yè)走出國內(nèi)、向國際市場邁進(jìn)。4.制定企業(yè)zhuanli戰(zhàn)略有利于企業(yè)獲得高額利潤,實現(xiàn)zhuanli資產(chǎn)增值。zhuanli戰(zhàn)略的最終目標(biāo)是謀求企業(yè)經(jīng)濟利益的最大化,通過技術(shù)創(chuàng)新、擴大市場、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)利潤的不斷增加,將zhuanli轉(zhuǎn)化為財富。

大縱湖知名民事法律事務(wù)所

大縱湖民事法律淺析“以勞抵債”中“勞”的概念是什么?在以勞抵債協(xié)議中,債權(quán)人與債務(wù)人之間在債務(wù)關(guān)系之外依意思自治原則形成了一個新的民事法律關(guān)系.這種民事法律關(guān)系依勞務(wù)的性質(zhì)不同,可為提供某一短期項目的勞務(wù)關(guān)系,也可為具有較長期限的勞動關(guān)系,前者由《民法通則》和《合同法》調(diào)整,后者由《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整。但不管哪種法律關(guān)系,雙方的法律地位完全平等,一方付出勞動。一方支付合理的對價,即勞動報酬。知名民事法律表示以勞抵債涉及勞動者的人身權(quán)利,因而它不同于一般意義的債務(wù)清償。以勞抵債協(xié)議履行過程中勞動者的合法權(quán)益與普通勞動者一樣,享有同等待遇,對非技術(shù)人員從事特種行業(yè)的勞務(wù)。勞動者從事對人身有害的勞務(wù),違反法律法規(guī)和公序良俗的勞務(wù)和可能引發(fā)其他糾紛的勞務(wù)都應(yīng)予以解除。對限制勞動者人身權(quán)利和自由的違法行為應(yīng)予以堅決制止。

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