本地zhuanli糾紛介紹未生效合同理論上來(lái)源于合同的成立與生效的區(qū)別。合同的成立是指訂約當(dāng)事人就合同的主要條款達(dá)成合意。合同的生效是指合同的權(quán)利義務(wù)開(kāi)始發(fā)生法律上的效力。未生效合同的產(chǎn)生是因?yàn)楹贤某闪⒑蜕У牟灰恢滤鶎?dǎo)致的。絕大部分的合同成立后力即生效，也有部分合同成立后需待一定條件具備后方可生效，而這部分合同就存在著未生效這樣一種狀態(tài)。zhuanli糾紛事務(wù)所淺析《合同法》第8條規(guī)定：“依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。”此條是關(guān)于合同約束力的規(guī)定?！逗贤ā返?4條規(guī)定：“依法成立的合同，自成立時(shí)生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定?！?/p>

合并是公司整合資源，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；l(fā)展，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的手段之一，但公司合并過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行產(chǎn)生重大影響。我國(guó)法律對(duì)公司合并時(shí)勞動(dòng)合同采取概括承繼，但司法解釋中也允許選擇承繼。本地zhuanli糾紛說(shuō)說(shuō)我國(guó)公司合并過(guò)程中勞動(dòng)合同承繼的司法現(xiàn)狀。探討《勞動(dòng)合同法》第 34 條概括繼承立法模式從北大法寶網(wǎng)站中檢索與該條相關(guān)的案例，檢索結(jié)果總計(jì) 61 條，與勞動(dòng)合同承繼直接相關(guān)的判例有 19 份，19 份判決書(shū)中認(rèn)可合并后勞動(dòng)合同應(yīng)承繼的占 74%；zhuanli糾紛事務(wù)所指出以“收購(gòu)協(xié)議未履行完畢”和“勞動(dòng)者并未與新的用人單位實(shí)際履行勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)”為由認(rèn)為合并后勞動(dòng)合同未得到承繼的占 10.5%，法院未支持當(dāng)事人訴求，判決駁回的占 10.5%，二審認(rèn)為一審適用第 34 條屬于適用法律錯(cuò)誤而撤銷(xiāo)一審判決的占 5%。

合同是我國(guó)《合同法>第十一章規(guī)定的一種典型的無(wú)償合同。合同法規(guī)定了贈(zèng)與人的兩種具體的撤銷(xiāo)權(quán)：任意撤銷(xiāo)權(quán)與法定撤銷(xiāo)權(quán)。法定撤銷(xiāo)權(quán)，是指在法定事由出現(xiàn)時(shí)享有撤銷(xiāo)權(quán)的人撤銷(xiāo)贈(zèng)與的權(quán)利。zhuanli糾紛事務(wù)所淺析法定撤銷(xiāo)權(quán)與任意撤銷(xiāo)權(quán)的區(qū)別主要有如下兩點(diǎn)：第一權(quán)利主體不同。任意撤銷(xiāo)權(quán)的權(quán)利主體是贈(zèng)與人，而法定撤銷(xiāo)權(quán)的權(quán)利主體是贈(zèng)與人或其繼承人、法定代理人。第二行使撤銷(xiāo)權(quán)的情形不同。對(duì)于任意撤銷(xiāo)權(quán)，贈(zèng)與人在贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以行使。在以下兩種情況下，不得行使任意撤銷(xiāo)權(quán)：標(biāo)的物已經(jīng)交付或已經(jīng)辦理登記手續(xù)。本地zhuanli糾紛淺析對(duì)于法定撤銷(xiāo)權(quán)，不論贈(zèng)與采用何種形式，無(wú)論標(biāo)的物是否已經(jīng)交付或轉(zhuǎn)移登記，也不管是否經(jīng)過(guò)公證以及贈(zèng)與是否具有社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)，只要符合法定條件，撤銷(xiāo)權(quán)人均可行使。

本地zhuanli糾紛介紹對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，訂立合同是非常重要的事情，在與客戶和合作者只有通過(guò)合同來(lái)規(guī)范，才能夠避免在合作中出現(xiàn)利益上的損失。在中小企業(yè)中間很多都會(huì)通過(guò)代寫(xiě)合同的方式，來(lái)保證合同內(nèi)容的規(guī)范性。實(shí)際上合同生效是要滿足一定的條件的。首先，簽訂合同的雙方當(dāng)事人應(yīng)該具備實(shí)施法律行為的資格，并且擁有相關(guān)的能力，同時(shí)當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)，應(yīng)該是雙方遵循自愿的原則，如果任意一方是被強(qiáng)迫的話。zhuanli糾紛事務(wù)所指出合同可以宣布沒(méi)有法律效應(yīng)。同時(shí)，合同的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，必須要符合中華人民共和國(guó)的各項(xiàng)法律，也就是說(shuō)內(nèi)容要合法，并且簽訂合同當(dāng)事人應(yīng)該是合法互相有償?shù)?，所有的形式都?yīng)該要符合法律規(guī)定的法律規(guī)定的形式。正是因?yàn)楹贤挠行杂幸陨弦?guī)定，在加上合同中任意一句有歧義的話，在雙方合作關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，都可能造成合同的一方巨大的損失。

北龍港zhuanli糾紛淺析“以勞抵債”中“勞”的概念是什么?在以勞抵債協(xié)議中，債權(quán)人與債務(wù)人之間在債務(wù)關(guān)系之外依意思自治原則形成了一個(gè)新的民事法律關(guān)系．這種民事法律關(guān)系依勞務(wù)的性質(zhì)不同，可為提供某一短期項(xiàng)目的勞務(wù)關(guān)系，也可為具有較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)關(guān)系，前者由《民法通則》和《合同法》調(diào)整，后者由《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。但不管哪種法律關(guān)系，雙方的法律地位完全平等，一方付出勞動(dòng)。一方支付合理的對(duì)價(jià)，即勞動(dòng)報(bào)酬。本地zhuanli糾紛表示以勞抵債涉及勞動(dòng)者的人身權(quán)利，因而它不同于一般意義的債務(wù)清償。以勞抵債協(xié)議履行過(guò)程中勞動(dòng)者的合法權(quán)益與普通勞動(dòng)者一樣，享有同等待遇，對(duì)非技術(shù)人員從事特種行業(yè)的勞務(wù)。勞動(dòng)者從事對(duì)人身有害的勞務(wù)，違反法律法規(guī)和公序良俗的勞務(wù)和可能引發(fā)其他糾紛的勞務(wù)都應(yīng)予以解除。對(duì)限制勞動(dòng)者人身權(quán)利和自由的違法行為應(yīng)予以堅(jiān)決制止。

如果合同成立與合同生效時(shí)間有間隔，則在合同成立之后、生效之前，該合同僅具有約束力而不具有效力。本地zhuanli糾紛認(rèn)為，合同約束力與合同效力具有不同的內(nèi)容，合同約束力僅指合同成立之后、生效之前對(duì)當(dāng)事人所具有的的拘束力，體現(xiàn)為當(dāng)事人不得無(wú)故廢止合同；合同效力指合同生效所產(chǎn)生的法律效果，zhuanli糾紛事務(wù)所介紹主要體現(xiàn)為當(dāng)事人在合同中的權(quán)利和義務(wù)。未生效合同在未生效期間的法律效果即表現(xiàn)為當(dāng)事人不得無(wú)故廢止合同。違約責(zé)任說(shuō)。該說(shuō)認(rèn)為，違反成立未生效合同應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人違反的合同雖然還未生效，但已經(jīng)依法成立。而判斷合同責(zé)任與締約過(guò)失責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)是合同是否成立?！昂贤某闪⑹菂^(qū)分合同責(zé)任與締約過(guò)失責(zé)任的根本標(biāo)志。